Über uns

Wer hinter Hill Digital steht.
Und wer mit uns Zukunft gestaltet.

Drei Generationen unternehmerische HR-Erfahrung. Ein Team, in dem Recruiting-Praxis und KI-Engineering an einem Tisch sitzen. Und das Hill-Woltron-Netzwerk in Wien, Salzburg, Graz, München und Warschau.

Hill Heritage
50+
Jahre HR-Expertise. Drei Generationen. Eine digitale Antwort.
Was bleibt. Was sich ändert.

Expertise ist das, was bleibt.

Drei Generationen Hill haben eines verstanden: Expertise kommt vor Tool. Bewertungslogik, strukturierte Gespräche, eine eigene Auditmethodik, gewachsen über fünf Jahrzehnte.

Was sich ändert: HR-Profis müssen die Routinearbeit nicht mehr selbst machen, weil wir die Systeme dafür selbst entwerfen, trainieren und betreiben. Was sich nicht ändert: am Anfang jeder guten Entscheidung steht ein Mensch, der zuhört und urteilt.

Fünf Jahrzehnte. Eine Linie.

Drei Generationen Hill, der Schritt zu Hill Digital.

1975

Gründung in Wien

Hill Personalberatung startet als familiengeführte Beratung mit dem Anspruch, Personalentscheidungen methodisch zu unterlegen, statt aus dem Bauch zu treffen.

1990er

Internationalisierung

Ausbau nach Deutschland und Mitteleuropa. Hill etabliert sich als eine der profiliertesten Personalberatungen im deutschsprachigen Raum, mit eigener Bewertungsmethodik und einem Kandidatennetzwerk über Grenzen hinweg.

2010er

Hill Woltron Management Partner

Zusammenschluss zur Hill Woltron Management Partner GmbH. Schärfung des Profils auf Executive Search, Management Audits und Personalentwicklung, methodisch streng, persönlich greifbar.

2025/26

Hill Digital

Tiefe HR-Bewertungslogik trifft auf KI und Automatisierung. Hill Digital entsteht als eigene Gesellschaft und bündelt drei Leistungen: KI-gestütztes Recruiting, KI-Trainings nach Art. 4 EU AI Act und Entgelttransparenz-Readiness. Souverän, EU-konform, international.

Das Team

Wer Hill Digital heute trägt.

Klare Verantwortung, kurze Wege. Drei Generationen Recruitment-Erfahrung treffen auf KI-Praxis, Systemarchitektur und Didaktik. Was wir trainieren, betreiben wir selbst. Technisch fundiert. Menschlich in der Umsetzung.

Melanie Hill, BA, Geschäftsführerin Hill Digital
Geschäftsführerin

Melanie Hill, BA

Geschäftsführerin Hill Digital GmbH

„Die dritte Generation Hill führt mit denselben Werten und neuen Werkzeugen."

Verbindet die langjährige Hill-Tradition mit neuen Perspektiven und digitalen Möglichkeiten. Als Geschäftsführerin der Hill Digital GmbH trägt sie die unternehmerische Verantwortung für Strategie, Partnerschaften und Weiterentwicklung und ist zugleich Board Member bei Hill Woltron. In dritter Generation steht sie für die Kontinuität der Hill-Methodik und gleichzeitig für deren zeitgemäße Weiterentwicklung.

Franz Hill, Co-Founder Hill Digital
Co-Founder

Franz Hill

Co-Founder · Eigentümer Hill Woltron

„Klienten und Kandidaten zuerst. Seit 1975 bei Hill, seit 1977 persönlich."

Seit 1977 im Unternehmen, heute Eigentümer der Hill Woltron Gruppe. Hat Recruiting im DACH-Raum durch jeden Technologiewechsel geführt, von der Printanzeige bis zum KI-Agenten. Franz steht für die Kontinuität hinter Hill Digital: dieselbe Bewertungslogik, dieselben Werte, neues Werkzeug. Als Co-Founder hat er Hill Woltron als erstes Living Lab für Hill Digital geöffnet.

Jakub Popluhar, KI-Trainer bei Hill Digital
KI-Trainer

Jakub Popluhar

KI-Trainer & Konsumentenpsychologe

„Ich trainiere nichts, was ich nicht selbst täglich nutze."

KI-Praktiker mit didaktischem Fundament. Master of Education (LMU München), Schwerpunkte Sprachwissenschaft, Semantik und Konsumentenpsychologie.

Roswitha Hill-Feichtl

Roswitha Hill-Feichtl

Board Member Hill Woltron & General Manager Hill Salzburg

„Technologie kann uns vieles abnehmen. Zuhören, Menschen verstehen und die richtige Entscheidung treffen kann sie uns nicht abnehmen.“

Roswitha Hill-Feichtl bringt langjährige Erfahrung in Recruiting und Personalberatung in Hill Digital ein. Als Board Member von Hill Woltron gestaltet sie zugleich die strategische Weiterentwicklung des Unternehmens mit – mit besonderem Fokus darauf, wie Technologie die Arbeit mit Menschen sinnvoll unterstützen kann.

Mag. Doris Weis-Burger, Senior Consultant

Mag. Doris Weis-Burger

Senior Consultant bei Hill Woltron, Executive Search und Management Audit.

„Erfahrung erkennt, was Lebensläufe allein nicht zeigen."

Wichtig ist nicht irgendeine Besetzung, sondern die richtige Verbindung. Doris prüft im Living Lab, ob KI-Vorauswahl der Hill-Qualität standhält.

Unser Ökosystem

Fokussiert im Kern. Stark im Netzwerk.

Hinter Hill Digital stehen Trainingspartner, Beratungs-Know-how, die Standorte von Hill Woltron und ein laufendes Pilot-Lab für neue Anwendungen. Vier Säulen, die uns tragen.

01 · Trainings-Distribution

Wo unsere Trainings sichtbar werden

ARS Akademie

Jakub Popluhar ist gelisteter Trainer der ARS Akademie und bei Hill Digital. Hill-Digital-Trainings sind damit auch über den etablierten Weiterbildungsmarkt buchbar, nicht nur inhouse.

02 · Strategie- und Consulting-Partner

Wer mit uns die Pläne baut

InnovaticGroup

Strategischer Partner für KI-Agenten-Architekturen und Systemintegration. InnovaticGroup begleitet Hill Digital von der Architektur agentischer HR-Workflows bis zur souveränen Betriebsumgebung.

03 · Hill Woltron Schwesterstandorte

Wer mit uns in der Region und international arbeitet

Hill München, Hill Wien, Hill Salzburg, Hill Graz, Hill Warschau

Hill Digital ist Mitglied von Hill Woltron. Fünf Standorte, drei Sprachen, drei Rechtsräume, drei Arbeitsmärkte aus erster Hand. Expertise fließt zwischen den Standorten, lessons learned aus DACH und Mitteleuropa landen in unseren Workflows.

04 · Pilot- und Lab-Partner

Wo wir lernen, bevor wir liefern

Hill Woltron Management Partner GmbH

50 Jahre Recruiting-Erfahrung treffen auf neue KI-Werkzeuge, nicht im Demo-Modus, sondern im echten Alltag. Hill Woltron ist das erste Living Lab von Hill Digital: ein Ort, an dem wir neue Anwendungen zuerst selbst testen, bevor wir sie weiterempfehlen. Was funktioniert, entwickeln wir weiter. Was nicht funktioniert, verwerfen wir konsequent.

Menschen im Vordergrund

Drei Generationen. Ein Team. Ein Netzwerk.

KI ist die nächste Veränderung im HR. Nicht die erste, und sicher nicht die letzte. Entscheidend ist nicht das Werkzeug allein, sondern die Menschen dahinter. Hill Digital verbindet drei Generationen Erfahrung mit einem operativen Team und einem Netzwerk aus starken Partnern. So begleiten wir Unternehmen durch den technologischen Wandel, gemeinsam.

Ihr nächster Schritt

Sehen Sie sich die Trainings an.

Drei Praxistage, einer davon speziell für HR-Teams, dazu Agenten- und Entwickler-Trainings auf Anfrage. Inhouse oder als offener Termin, immer mit Vorgespräch, immer mit dokumentiertem Nachweis Ihrer KI-Kompetenzpflicht nach Artikel 4 EU AI Act. Alle Trainings auch auf Englisch.

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